В РОССИИ МОГУТ ВВЕСТИ ОГРАНИЧЕНИЕ НА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ В ГОД




С целью исключения возможности злоупотребления работодателями правом на применение режима ненормированного рабочего дня в ущерб работникам предлагается внести изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые установят предельное количество часов переработки (не выше 120 часов в год), пишет ТАСС.
В отличие от сверхурочных, ненормированный рабочий день не имеет ограничений по времени. Но работодатель сам решает, нужен ли такой режим. А вот при сверхурочных работа оплачивается дополнительно или предоставляется дополнительное время отдыха.
Законопроектом предлагается предоставлять сотрудникам, работающим в режиме ненормированного дня, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность будет определяться пропорционально времени, отработанному сверх установленной нормы рабочего дня в часах за год. Минимальная продолжительность отпуска — три календарных дня.
В случае принятия законопроекта работодатель будет обязан обеспечить точный учет времени ненормированной работы.
Отзывы
Похожие новости
С посольства Сирии в Москве сняли флаг



Трамп может заручиться поддержкой рекордного числа евреев, пишут СМИ



ЗА ЕЗДУ В НЕТРЕЗВОМ ВИДЕ КАМЧАТСКИЙ ВОЕННЫЙ ЛИШИТСЯ ПРАВ И ЗАПЛАТИТ ШТРАФ



16 -17 мая 2024 года В Южно-Сахалинске пройдет ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ НАЛОГОВЫЙ ФОРУМ



ООО «СанАвиаТур»: Ваш надёжный проводник в мире путешествий


