В РОССИИ МОГУТ ВВЕСТИ ОГРАНИЧЕНИЕ НА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ В ГОД




С целью исключения возможности злоупотребления работодателями правом на применение режима ненормированного рабочего дня в ущерб работникам предлагается внести изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые установят предельное количество часов переработки (не выше 120 часов в год), пишет ТАСС.
В отличие от сверхурочных, ненормированный рабочий день не имеет ограничений по времени. Но работодатель сам решает, нужен ли такой режим. А вот при сверхурочных работа оплачивается дополнительно или предоставляется дополнительное время отдыха.
Законопроектом предлагается предоставлять сотрудникам, работающим в режиме ненормированного дня, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность будет определяться пропорционально времени, отработанному сверх установленной нормы рабочего дня в часах за год. Минимальная продолжительность отпуска — три календарных дня.
В случае принятия законопроекта работодатель будет обязан обеспечить точный учет времени ненормированной работы.
Отзывы
Похожие новости
Си Цзиньпин призвал наращивать сотрудничество в киберпространстве



НА КАМЧАТКЕ СОЗДАЮТ ТУРИСТИЧЕСКИЕ ПРОДУКТЫ ДЛЯ ВСЕХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН



ЖИТЕЛЕЙ КАМЧАТКИ, ПОПАВШИХ В БЕДУ, ПОДДЕРЖАТ В СОЦИАЛЬНЫХ МФЦ



НА КАМЧАТКЕ СТАЛИ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЭЛЕКТРОННУЮ ИНФОРМАЦИОННУЮ СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ



СТУДЕНТ С КАМЧАТКИ ПРИДУМАЛ «ДОШИРАК» ИЗ МИНТАЯ



КАМЧАТСКИХ САМОДЕЯТЕЛЬНЫХ АРТИСТОВ ПРИГЛАШАЮТ ПОБОРОТЬСЯ ЗА ГРАНТЫ


